监狱系统，其教育整顿工作，此刻正处于紧要关键时期，怎样去确保，各项相关政策能够切实落到实处，还要防止出现形式主义，这是现在所直接面临的考验。

督导工作的核心内容

近期，陕西省的监狱系统迎来了上级督导组极细致入微的检查，督导组工作方式丰富多样，既查阅了教育整顿的台账，又查看了会议记录等书面材料，还观看了专题汇报片，他们特别着重关注“自查从宽、被查从严”这一关键政策的宣传是否处在恰当到位的状态，以此保障每位干警对于政策界限都有着清晰明确的知晓了解。

除了去查看资料之外，督导组还跟监狱领导班子进行了个别谈话，也与中层干部进行了个别谈话，并且同普通警察职工进行了个别谈话，同时也开展了集体座谈。这些谈话的目的在于抽查领导干部对于党建、教育整顿等各类应知应会内容的掌握程度有几种，而且是基于此种目的直接去听取基层人员针对监狱党委工作的真实意见都是哪些，最终也直接去听取基层人员给监狱纪委工作所提出的真实建议是什么 。

党委的主体责任落实

于汇报之际，各个监狱的党委书记，详尽地叙述了党委怎样去落实主体责任，其内容包含队伍教育整顿首个阶段的学习教育以及“补课”情形，还有第二阶段查纠整改的安排与推动，又得说明顽瘴痼疾专项整治的具体推进情况，且要诚恳地讲出工作里存在的欠缺之处以及后续规划。

被视作教育整顿能不能收获实际成效之关键的，乃是监狱党委的领导。督导组再三着重表明，党委务必要担当起主体责任，书记得履行首责，班子成员应当落实“一岗双责”，把业务工作跟队伍管理紧密关联起来，构成明晰的责任链条。

纪委的监督协同职责

督导组针对纪委职责清清楚楚提了要求，纪委肯定得把监督当成首要任务，要把更多精力用在日常监督这方面，监督重点得紧紧跟着党委决策安排走，得保障党委工作推进到哪儿，纪委监督就跟到哪儿，达成无缝对接。

这种监督有着这样的目的，即要让全体警察职工能够切实体会到监督的存在，它并非是那种遥远的约束，而是近在身旁的提醒，借助强化日常监督，做到抓早抓小，才能够真正彰显出“严管就是厚爱”的原则，特别是在年轻警察的教育培养方面更需要下一番功夫。

检查发现与问题反馈

督导组借助听取汇报，以及座谈、谈话，并实地查看台账等多样、诸多方式，针对多个监狱与单位的工作开展了范畴广泛、全面的“体检”。其检查内容精细、周密，涵盖政策宣讲是不是达成了全面覆盖，工作台账是不是规范、完备齐全，规定动作是不是依照质量、数量要求得以完成等情况 。

在于发现问题、督促整改是检查的目的，督导组会盯着上级此前反馈出来的问题不放松，会留意各处工作单位之中有关整改的进展情况，与此同时，扭住时间节点以及工作质量这两个关键要点的他们，要求监狱将整体工作全面系统地筹划安排，并不得因教育整顿而使得其他日常管理职责不管不顾被忽视，必须达成一体推进的目标 。

下一步工作要求

围绕检查所呈现的状况，督导组针对后续工作给出了特定的趋向指引，安排各单位凭借强烈的政治上的自觉以及责任赋予的担当，向着教育整顿工作更深入的方向推进，务必将重点放在中央以及上级所规定的各类行动上，毫无偏差地予以施行，保障查纠整改这一处于核心位置的关键环节落实到位且抓牢抓实，收获具有实质意义的成果 。

要求监狱系统进一步扎实稳固“两个责任”，也就是党委的主体责任以及纪委的监督责任，只是两者相互贯穿融合、一同落实到位，各部门切切实实地承担起直接赋予的责任后，才能够集聚力量形成合力，持续不断地提升监狱管理的规范化、法治化的水准，最终锻造出一支忠诚可靠的监狱警察队伍。

教育整顿的深层意义

这场有着深刻程度且成体系的教育整顿，内里所蕴含的意义，要远远超过一次平平常常的业务方面的检查工作本身。它属于针对监狱系统政治生态状况着手实施的一回有着深度的净化举措，其目的在于将久积下来的弊端予以消除，从而重新塑造出风气清正这样的良好环境。借助政策方面的宣讲活动以及谈心谈话这种方式，使得那些存在问题的干警能够放下心理负担，自主自愿地把实际情况讲出来，以此展现出组织对于这些干警的挽救之意。

更关键的是，它专注于构建长效机制，促使监督实现常态化、制度化，使得依法履行职责、廉洁奉公从事警务工作成为每一位干警的思想上的自觉以及行动上的自觉，这不但关乎队伍自身的健康状态，更直接关联到刑罚执行的公平公正以及司法公信力所展现出的社会形象 。

对于监狱系统来讲，怎样把外部督导施加的压力转变为内部能够持续改进的动力，构建起确实不容易出现反弹迹象的长效机制，或许会是接下来最为需要去思考琢磨的问题。欢迎各位在评论区域分享你个人的看法。